仕事効率化 タスク管理はツールを変えても続かない｜メモをAIに一元化する運用
タスク管理ツールを何度も変えてきました。そのたびに最初の2週間は完璧に運用できて、3週目には見なくなる。同じことを繰り返している人は多いと思います。
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仕事効率化 引き継ぎ資料が無駄に感じる人へ｜最小限で成立させる3つの項目
正直に書きます。僕は引き継ぎがあまり好きではありません。時間をかけて資料を作っても、たいてい読まれない。読まれないものに数時間かける感覚が、どうしても無駄に思えてしまう。
仕事効率化 日報の書き方｜3つの観点で3分で終わらせる。実は自分のためではない
日報は面倒です。書かされている感じがして、何の役に立つのかも分からない。僕もそう思っていました。考えが変わったのは、日報の効果が自分側ではなく相手側に出ると気づいてからです。
仕事効率化 実務ドキュメントは「速さ」で決まる｜議事録・日報・引き継ぎに共通する4つの原則
議事録、日報、引き継ぎ資料、タスク管理。どれも面倒で、どれも後回しになります。そして後回しにした結果、あとで何倍もの時間を払わされる。IT業界に20年以上いて、40代でコンサルに移ってから、この手の文書に費やす時間をかなり削りま…
転職✖キャリア 40代未経験の志望動機の作り方｜「なぜコンサルなのか」に答える3つの型
40代・未経験の転職で、志望動機はいちばん難しい質問です。理由ははっきりしています。面接官が知りたいのは意欲ではなく、「なぜ今までのキャリアを捨てて、こちらに来るのか」の説明だからです。
転職✖キャリア 40代の転職エージェントの使い方｜急かしてくる相手を切っていい理由
転職エージェントは使ったほうがいいのか。僕は20代・30代・40代を通して5回転職しています。その経験で最もはっきり言えるのは、時間的な制限を強いてくるエージェントとは、良い結果になったことがないということです。
転職✖キャリア 40代の転職活動の進め方【完全ガイド】｜5回転職した僕のスケジュールと各ステップの判断基準
40代の転職活動は、何から手をつければいいのか。僕は20代・30代・40代を通して5回転職し、40代で未経験からITコンサル業界に入りました。この記事では、転職活動の全体像と、各ステップで何を判断すればいいのかを順にまとめます。…
転職✖キャリア 40代の転職に資格は効くのか｜PMPを取った僕が考える「資格が意味を持つ条件」
40代の転職で、資格は武器になるのか。結論から言うと、資格そのものに力はありません。効くのは「経歴の説明がつく」ときだけです。僕はIT業界に20年以上いたあと、40代未経験でコンサル業界に転職しました。その過程でPMP（プロジェ…
仕事効率化 議事録は「きれいさ」より速さ｜10分で配布して合意を取る書き方
議事録に何時間もかけていませんか。僕自身、かつては議事録を「きれいな文書」と勘違いしていました。配布が遅れ、誰の役にも立たない状態に陥っていた時期があります。この記事では、そこから抜け出すために変えたことをまとめます。
転職✖キャリア コンサルに向いている人・向いていない人の特徴｜40代未経験で入った僕が現場で見た違い
「自分はコンサルに向いていないかもしれない」未経験からコンサルを目指す人と話していると、ほぼ必ずこの不安が出てきます。先に結論を書きます。コンサルに向いていない人の特徴は、そのほとんどが修正可能です。 才能ではなく、考え方と行動…