仕事効率化 日報の書き方｜3つの観点で3分で終わらせる。実は自分のためではない
日報の価値は自分の記録ではなく、相手に自分を見せることにあります。「何してるか分からない人」にならない3観点の書き方を解説。
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仕事効率化 実務ドキュメントは「速さ」で決まる｜議事録・日報・引き継ぎに共通する4つの原則
議事録・日報・引き継ぎは同じ原則で軽くなります。速さ優先、合意で担保、宛先を先に決める、AIに整形させる。4つの共通原則を解説。
転職✖キャリア 40代未経験の志望動機の作り方｜「なぜコンサルなのか」に答える3つの型
40代未経験の志望動機は「なぜコンサルなのか」に答えられるかで決まります。経歴と志望先を繋ぐ3つの型を、実例つきで解説。
転職✖キャリア 40代の転職エージェントの使い方｜急かしてくる相手を切っていい理由
40代の転職エージェントは選び方より切り方が大事です。5回転職して分かった、急かしてくる相手と付き合わない理由と使い分けを解説。
転職✖キャリア 40代の転職活動の進め方【完全ガイド】｜5回転職した僕のスケジュールと各ステップの判断基準
40代の転職活動は2〜3ヶ月を3ステップで進めます。5回転職した僕のスケジュール感と、各段階で何を判断すればいいかを順にまとめました。
転職✖キャリア 40代の転職に資格は効くのか｜PMPを取った僕が考える「資格が意味を持つ条件」
40代の転職で資格は武器になるのか。PMPを取った僕の結論は「経歴の説明がつくときだけ効く」。取る価値を判断するチェックリスト付き。
仕事効率化 議事録は「きれいさ」より速さ｜10分で配布して合意を取る書き方
議事録は美文より速さです。配布が2日遅れて突き返された僕が変えたこと。10分で出すコツと、正しさを合意で担保する進め方を解説。
転職✖キャリア コンサルに向いている人・向いていない人の特徴｜40代未経験で入った僕が現場で見た違い
コンサルに向いている人の6特徴と、向いていない人の4特徴を整理。40代未経験で入った僕が現場で見た、修正できるクセと適性の実際を解説。
仕事効率化 AIに丸投げすると退化するのか｜「超優秀な部下」を持った上司から学ぶ使い方
AIに丸投げすると退化するのか。優秀な部下を持った上司が2種類に分かれた話から、実務を任せても伸びる人と伝書鳩になる人の違いを解説。
仕事効率化 「すぐやります」が信用できない理由｜曖昧な指示が生む認識のズレと直し方
「急ぎで」が伝わらないのは相手の理解力のせいではありません。認識のズレを生む3つの曖昧語と、ひと言足すだけで直る具体化のコツを解説。