転職✖キャリア 40代になると素直になれないのはなぜか｜経験が邪魔をするときの抜け方
40代で素直になれないのは、成功経験と立場があるからです。経験を正解ではなく判断材料として持ち直し、指摘を受け取れるようになる方法を解説。
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仕事効率化 「素直な人は仕事ができない」は本当か｜素直さが伸びにつながる人と、止まる人の違い
「素直な人は仕事ができない」と言われるのは、言われた通りにやって止まるから。伸びる人との違いと、素直さを力に変える3つの習慣を解説。
仕事効率化 真面目な人が職場で損をする理由｜手を抜くのではなく、抜く場所を決める
真面目な人が損をするのは全部に同じ力をかけるからです。手を抜くのではなく、力をかける場所を決める配分の設計を解説。
仕事効率化 正直者が馬鹿を見る職場の特徴｜正直さが損になる環境の見分け方
正直者が馬鹿を見る職場には4つの特徴があります。悪い報告が責められる、声の大きさで決まる。環境の見分け方と対処を解説。
転職✖キャリア 「使えないおじさん」と言われる40代の共通点｜自分がそうなっていないか確かめる方法
「使えないおじさん」と言われる原因は能力ではなく振る舞いです。40代未経験で入った僕が見た4つの共通点と、自己診断の3つの問いを解説。
仕事効率化 「馬鹿正直な人」の特徴と、仕事で損をする理由｜正直さと無防備さは違う
馬鹿正直な人の特徴は、聞かれていないことまで言う、場所を選ばない、対案を添えない、の3つ。正直さを損に変えない線引きを解説。
転職✖キャリア 中途採用を潰す職場の特徴｜即戦力を求めるほど、戦力にならない理由
即戦力を求める職場ほど中途採用が育ちません。中途を潰す4つの特徴と、うまくいく職場がやっている受け入れ方を解説。
仕事効率化 真面目な人ほど、引き継ぎで損をする
丁寧な引き継ぎ資料ほど読まれません。真面目な人がハマる3つの罠と、3項目だけで損をしない引き継ぎに変える方法を解説。
転職✖キャリア 40代の転職は逃げなのか｜5回転職した僕の答え
40代の転職は逃げなのか。5回転職した僕の答えは「辞める理由の立派さでは決まらない」。逃げと前進を分ける判断軸を解説。
転職✖キャリア 優秀な人から辞めていく職場に共通すること｜負荷は集中するのに、役職はつかない
優秀な人が辞めるのは待遇のせいではありません。仕事だけが集中して役職がつかない構造と、辞める前に何ができるかを解説。